一、学校简介
苏州高博职业学院是2007年经江苏省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校。2015年由全国民营企业500强吴中集团控股运营。学校办学实力突出，荣获首批全国健康学校建设单位、江苏省首批绿色学校、江苏省智慧校园等荣誉称号，2023-2024年连续位居武书连中国民办高职高专排行榜江苏省第1位，2024年通过高等职业学校教育教学关键要素试评估，是全省唯一获得“教育部高校师生党员基本培训试点单位”的民办高职院校。
学校占地面积近500亩，各类建筑22万余平方米。设有医学院、机电工程学院、信息与软件学院、87365最快检测中心、国际商学院、人文社会科学学院6个二级学院，开设42个紧贴区域经济发展需求的应用型专业，面向全国28个省、市(自治区)招生。现有各类在校生13000余人，教职工600余人。师资力量雄厚，从苏州大学、南京理工大学等知名高校引进特聘教授50余人，现有高级职称教师160余人，为学科建设筑牢顶尖师资根基；通过专业带头人高端研修、境外访学等项目培养教师约20人，入选省“青蓝工程”培养对象10人（其中3人获评“中青年学术带头人”），校级“青山学者计划”培养对象20人，持续强化中坚力量；获区市级以上人才称号13人，选树校级“师德师风”模范6名、“教学名师” 2名，以榜样引领推动师资整体素养提升。获评苏州市优秀教学创新团队2支、苏州市重点实验室1个，荣获江苏省教学成果二等奖2项，江苏省教育研究成果奖二等奖1项，苏州市教学成果一等奖1项、二等奖1项。教师参加江苏省、苏州市职业院校教学能力大赛，荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖14项；学生参加江苏省创新创业大赛，荣获三等奖3项；师生参加江苏省职业院校技能大赛，荣获一等奖1项、二等奖14项、三等奖36项，获奖数量连续多年位居省民办高职院校前列。
专业建设特色鲜明，紧扣区域经济发展需求、地方骨干及特色优势产业，构建了以新一代信息技术类专业为核心，大健康服务类专业为特色，数字创意、财经商贸、装备制造类专业为拓展方向的专业体系，形成了各专业相互支撑、协调发展的良好格局；深化产教融合，建成“亨通企业学院”“天准企业学院”“固锝企业学院”等企业学院（其中“高博-亨通”软件技术企业学院入选江苏省职业教育校企合作示范组合培育项目），与华为、科沃斯等200余家单位合作，毕业生连续三年就业率超95%，2024年达96.18%。同时推进教育国际化，是“留学江苏”目标学校，获评江苏省教育国际合作交流先进单位，与韩、日、泰等国高校开展人员互访、教师交流、科研合作以及“2+3”“3+2”学生联合培养，与西印度大学联合举办西印度大学“中国信息工程学院”。
医学院介绍
城市公共服务学院成立于2018年3月，2024年12月更名为医学院。2025年医学院入选“教育部立德树人机制综合改革试点院系”建设单位。
医学院现有在校生4000余人。开设护理、药学、药品经营与管理、康复治疗技术、健康管理、婴幼儿托育服务与管理等六个专业。现有教职员工约200人，其中特聘教授有26人。目前拥有校内模拟仿真实训室33间，投入实训设备1200多万。开拓校外实习基地近百家，其中70%以上为省内外三级医院。学院护理专业参加全国执业护士资格考试，通过率连续三年在90%以上，2024年通过率高达95.26%，各专业年终就业率在95%以上，毕业生在用人市场受到一致好评。
现面向海内外诚聘高层次人才，携手共建高水平职业院校。
二、招聘岗位
护理、药学或康复专业高层次人才。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观；热爱高职教育事业，熟悉高职教育规律，了解所应聘专业的高职教育情况。
（二）遵纪守法、师德高尚、治学严谨、作风正派、清正廉洁；具有较强的沟通能力、组织协调能力，具有强烈的事业心和责任感，具有团队合作意识和改革创新精神，具有履行高职教学、科研及学科建设的能力，对校企合作、产教融合富有经验。
（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，聘期内能全职到岗工作，年龄不超过55周岁，条件特别优秀者可适当放宽；出生时间、参加工作时间、学历学位、个人经历等以有效佐证材料为准，相关时间的计算截止日期统一到报名日。
（四）应聘人员应具备下列岗位任职条件：
1.对口或相近专业博士或副高级以上职称，本科学历须为全日制普通高校大学本科。
2.具有较强教育教学能力，具备下列条件中的两条：获得过市厅级以上教学类竞赛奖或教学成果奖（排名前2）；或担任过市厅级以上团队建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验实训基地建设等项目（排名前2）、教育教学改革课题主要成员（排名前2）；或直接指导的学生在各类专业比赛中，获得过市厅级以上奖励；或在最新北大《中文核心期刊要目总览》所列期刊中发表高水平论文2篇以上；或在SCI、SSCI、A&H等权威期刊发表高水平论文2篇以上；或主持编写（排名前2）过省部级以上规划教材2部以上；或编撰（排名前2）出版高水平专著、译著2部以上。
3.具有较强科研能力，具备下列条件中的两条：主持过技术开发、技术转让、技术许可、技术咨询、技术服务等横向科研项目并产生良好经济效益和社会效益；或主持过市厅级以上科研课题；或获得过市厅级以上科研成果奖（排名前2）；或获得过国家授权发明专利（排名前2）；或在应用新技术、新工艺、新设备等改造实践课程、实践项目或实训基地建设中获得过市厅级以上奖励（排名前2）、或入选过市厅级以上项目（排名前2）。
4.具有丰富的专业实践经验，具有企事业单位本专业三年以上工作经历；或在企事业单位本专业全脱产企业实践一年以上；或取得所从事专业的高级技师职业资格（技能）或高级职称。
5.获得过市厅级以上人才项目、“教学名师”等称号的可视情酌减有关条件。
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的，或受过刑事处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.有其他原因不宜应聘的。
四、聘期及待遇
学校根据受聘者的基本条件、教科研水平、岗位职责等，按照“一事一议”原则确定相应待遇标准，提供具有竞争力的薪酬福利，包括安家费、科研启动费及高层次人才专项津贴等，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。
首聘期为三年，试用期半年。试用期满，考核不合格的，视其情况聘为普通专任教师或解除聘用关系。学校对受聘者实行聘期目标管理。首聘期满，根据考核情况，经双方协商后，续聘或不再聘用。
五、报名
1.报名时间：公告发布之日起开始接受报名，高层次人才长年招聘。
2.报名形式：应聘人员至学校网站（www.gist.edu.cn）MG4355线路检测中心“招聘信息”栏目下载《应聘人员基本情况登记表》填写后发送至邮箱szgbhr@163.com，邮件主题标明所应聘高层次人才、应聘专业、姓名及职称（学历），并上传相关支撑材料。
六、遴选聘任
根据报名情况，学校通过资格审查、考核、体检、组织考察、聘任等程序遴选，具体时间以学校通知为准。
七、联系方式
联系邮箱：szgbhr@163.com
联系人：牛老师
联系电话：0512-68836116
联系地址：苏州高新区苏州科技城青山路5号 苏州高博职业学院人事处
